HR模拟器(TapTap 测试版)

HR模拟器是一款角色扮演游戏，玩家在游戏里扮演HR，按公司要求招募人才、解雇老员工，平衡企业预算。已经步入社会的人常觉得人事不干人事，但他们的难处又有谁知道，现在可以自己上手体验HR的工作内容。

游戏背景

你受聘于一家初创企业担任HR，公司持续下达月度、年度绩效目标。你手握招聘、薪资、培训、解雇权限，一边控制人力成本，一边搭建稳定高效的员工队伍。随着职级提升，解锁更多管理权限，带领公司从小团队成长为行业优质企业。

游戏特色

· 慧眼识人，火眼金睛：面对堆积如山的简历，你是能一眼看穿包装下的水分，还是被“面霸”们的花言巧语蒙蔽？每一场面试都是一次心理博弈，你需要用犀利的问题挖掘候选人的真实能力与性格底色。

· 团队经营，平衡之道：招人容易留人难。员工想要加薪、想要晋升、想要摸鱼？你需要权衡公司预算与员工满意度，在冷酷的绩效考核与温情的人文关怀之间找到微妙的平衡。小心，压榨太狠可能会导致员工的不满甚至离职。

· 职场百态，真实还原：从刚毕业的懵懂小白到职场老油条，从技术大牛到摸鱼大师，每个人物都有独特的性格和背景故事。你需要处理各种突发事件——员工内讧、核心骨干被挖角、甚至是办公室恋情……

· 公司成长，成就传奇：随着你的职业等级提升，你将解锁更多权限，扩大公司规模，参与行业大奖评选，最终将一家名不见经传的创业公司，打造成为令世界瞩目的独角兽企业。

游戏亮点

· 真实的模拟场景，真实的还原了职场百态，仿佛置身于真实的HR工作环境。

· 每位应聘者都有独特的能力属性、性格特质等等，为员工定制培训计划提升技能。

· 各种突发事件待处理，如跳槽危机、加班争议等等，权衡处理，确保员工满意度与企业口碑良好。

新手技巧

1. 尽可能多招人，要上面这俩有能力，有野心又稳定的。

2. 个人觉得野心＝稳定＞能力，基本上他们就是你的主力军了，目前最高等级是HR总管（四星上将）。

3. 32人为上限，推荐慢慢换人，尽量等等看有没有人厚积薄发。

4. 上面这俩面板以外，还是也有其他t2打工人的。