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技术驱动:通过云计算与实时数据分析,确保每次考核都有可靠、准确、公正的数据作为支撑。
数字化升级:推动考核流程全面电子化,做到步步留痕、数据真实、有据可查。
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公平公正:坚持考评机制的公正性,让每位公务员获得客观真实的评价与反馈。
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