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2、测评与调查,实现企业与员工之间的互动和沟通,帮助企业更加深入了解员工,提高匹配度,实现企业健康快速发展
3、移动签到,日常考勤与销售外勤管理一手掌控,让企业管理更加规范化、标准化,提高工作效率,无形中增加企业效益
4、一体化人才管理,通过全面整合人力资源管理工作,实现碎片化工作整合,提高企业人才管理的质量和效率,推动企业高质量发展
5、同事与组织信息快速查询,方便企业内部沟通与协作,实现信息的快速传递,提高企业活力和效率
6、工作报表统计,部门、团队、个人工作数据可视化展示,提供更加科学的数据支持,帮助企业更好地把握市场动态和员工绩效,推动企业快速发展
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