吉鹿力是一款面向求职者与招聘企业的双向服务平台，覆盖简历管理、职位发布、智能匹配、在线沟通等环节。求职者可以从中寻找工作机会，企业则用来筛选和招募候选人。
面向求职者的服务内容
· 高薪职位：每周提供超过 1000 个高端职位机会。
· 求职服务：可直接与数万名企业 HR 联系，获取高薪职位推荐和职业规划建议。
· 隐私保护：采用实名认证机制，配合 16 项隐私保护政策，对职业经理人的个人信息进行管理，并在求职者与招聘顾问之间建立可验证的沟通环境。
· 精准推荐：通过职位与人才的匹配系统，把职位要求与求职者的职业期望对应起来，为招聘方和职业经理人做匹配推荐。
· 会员权益：金卡会员可被招聘方优先发现，简历搜索排名靠前，支持转接服务保护隐私、漏接电话短信提醒、与招聘方联系不受限制、批量发送自荐消息以及个性化秘书服务。
面向企业的招聘工具
· 职位发布：借助职位发布与搜索功能筛选目标候选人，并使用招聘管理工具处理组织管理和候选人筛选。
· 品牌曝光：通过网站广告和媒体网络覆盖候选人群体，触达企业管理决策层及行业资深从业人员。
· 人才沟通：基于猎头服务经验建立人才匹配体系，提供候选人意向确认服务，帮助企业拉近与候选人的距离。
· 专业服务：针对高端人才招聘需求，提供综合招聘流程服务，以降低招聘事务成本。
平台特色
· 在线沟通：支持随时交流，消息及时回复。
· 人脉连接：找人、招人方向明确，匹配效率较高。
· 职位核验：平台对职位进行核验，求职过程更有保障。
· 名企直招：可搜索知名企业，直接投递简历。
界面与信息呈现
首页展示热门职位和推荐企业，用户可以快速浏览招聘信息；搜索栏和筛选功能用于按自身背景与兴趣查找职位。
职位详情包含描述、要求和福利待遇；企业页面则展示介绍、规模和发展前景，帮助用户判断目标。
简历与求职流程
用户可在应用内创建个人简历并上传附件，找到职位后直接投递，省去线下投递的步骤。求职状态可以自行设置，用于接收企业邀请和面试通知。
推荐与职业规划
应用会根据用户的求职偏好和历史行为推荐职位，同时提供在线职业测评和职业规划课程，供用户了解职业发展方向。
更新日志
· 修复了部分已知问题，提升系统稳定性。
· 优化了用户界面交互体验。
· 新增多项功能特性。
