秋招模拟器把求职这件事做成了手账贴纸风。玩家扮演临近毕业的学生，在秋招季里替自己安排接下来的出路。游戏没有把找工作压成几下点击，而是用贴纸来填每天的日程：投简历、刷题、实习、社交，每项都要花时间和精力，怎么分配会直接影响后面能走到哪一步。日程安排本身就是取舍：刷题能拉高笔试表现，实习能补强履历，社交可能带来内推，但一天能做的事就那么多，顾了这头难免落下那头。
视觉风格与题材反差
· 游戏第一眼给人的感觉，是手账贴纸那种清新、偏治愈的画风，和求职题材里的焦虑、真实感撞在一起，反差很直接。
· 玩家要面对的是大量笔试、群面、薪资谈判这类高压环节，但操作界面却像在贴一本手账，用贴纸去安排日程。
· 画风上的轻松和内容上的沉重叠在一起，带来一种不太一样的情感体验。
日程规划机制
游戏把求职过程抽象成一周的日程安排。在宿舍主界面点左下角的日程按钮，就能打开周计划面板。核心操作是把代表不同活动的贴纸拖到一周的空白格子里，贴纸类型包括投简历、刷题、实习、社交、兼职。每天的时间是有限的，你在某一项上投入越多，其他项的进度自然就会少一些。
关键属性说明
玩家的决策会实时反映在几项关键属性上，看懂它们之间的制衡关系，是安排日程的基础。
· 精力与焦虑：这是游戏里最核心的一组拉扯。熬夜刷题能快速涨技能，但会消耗精力，还可能推高焦虑；选择休息或放松能回精力、降焦虑，却要占掉时间。过度疲劳会让面试状态出问题，需要自己拿捏。
· 学业进度、实习经历与存款：这三项是撑到最终 Offer 谈判的硬筹码。
· 实习经历：通过安排实习贴纸积累，后续还会牵涉转正答辩和人际社交，表现会直接影响最终的谈判资本。
· 存款：通过安排兼职贴纸获得，比如家教、外卖。兼职一般会占白天和晚上两个时段，用消耗精力换报酬，收入用来维持每周的生活开销。
· 学业进度：毕业的硬性要求之一，同样需要分配时间去推进。
求职流程与事件应对
求职过程本身也是一连串需要应对的事件。
· 笔试与面试复盘：游戏会触发随机事件，比如面试被挂、HR 失联、临时笔试。应对的关键不是避免失败，而是认真复盘每一场笔试和面试的反馈，再根据公司的招聘偏好调整求职策略和答辩话术。这是一个动态调整的过程，不是一套方案用到底。
· 实习期的隐藏考核：游戏后期会进入实习阶段，需要处理好实习期间的人际社交和转正答辩。这些环节的表现，会给最终 Offer 谈判积累筹码，直接关系到能走向哪个层级的结局。
结局层级与重开策略
游戏收录了五百多家虚构企业和三十多种多维结局。多数结局可能并不圆满，这是设计的一部分，用来还原真实的求职困境。
· 没有传统意义上的隐藏结局：按开发者给出的信息，结局主要分为坏结局、中等结局、好结局等层级，由一路积累的属性和关键选择决定，不是靠触发某个秘密事件。
· 把重开当作策略的一部分：游戏本身被设计成一个安全的沙盘环境，鼓励玩家观察自己的应对方式，随时重开。第一次玩不必追求完善，可以当作熟悉系统和探索不同路径的试玩。对结果不满意的话，带着上一轮的经验重新分配贴纸，往往更容易走向想要的结局。
核心优势
· 题材贴近当下，容易让人把自己的真实经历和游戏体验对应起来。
· 创作上有自觉，让玩家在安全的沙盘环境里观察自己的应对方式。
· 体验门槛不高，玩家可以抢先体验并提出反馈。
玩法特色
· 游戏没有用常见的数值面板或进度条，而是把日程管理做成手账页面上的贴纸拼贴。
· 精力与焦虑构成双资源博弈，不是只盯着单一指标清零。
· 五百多家虚构公司与多结局分支，共同决定最终落点。
· 戏谑外壳下是写实记录，把求职过程本身的荒诞和真实呈现出来。
