社交游戏梦物语是一款模拟经营游戏，玩家要管理游戏开发公司，安排员工工作、控制时间和资源，在截止日期前完成游戏制作。
游戏特色
· 召集并培养员工，逐步扩大公司规模。
· 开发有影响力的游戏作品，争取冲到业内第一。
· 经营自己的游戏公司，制作原创游戏。
· 培养员工、做企划案，同时还要赶截止日期。
· 朝着知名游戏开发公司的方向努力。
社交游戏梦物语怎么玩
1. 先熟悉整个游戏研发流程。
玩家扮演社长，带员工研发游戏，目标是提高下载量。流程大致是：研发、选平台、做企划方案、定游戏类型、确定内容、员工开发、排除故障，最后完成并给游戏起名。
2. 多去会议室攒点子。
点子数量够的话就多制作，能拿到对后期研发有帮助的内容。点数不够时，可以通过开发或使用道具来增加会议点数。
3. 初期不要急着给员工进化、升星。
开局拿到的都是1星员工，开发几个游戏后会获得2星员工。星级越高能力越强，但工作成本也更高。前期不建议升星，可以先把2星或3星员工合理升级，道具还算够用。
4. 不要签约太多商家平台。
前期建议少选平台，优先跟自己关系近的商家合作，没有契约的平台尽量别碰，最多选2个常用平台。等后期资金充足了再考虑更多平台。
5. 道具可以一次性用5个。
前期员工星级低、成本小，拿到道具后可以先给星级高的员工升级，一次用5个效果更好。开发的游戏越多，道具也会越多。
6. 研发好的游戏可以尝试免费运营。
前期建议让游戏免费运营，收费运营来钱慢，后期再考虑收费模式。
7. 及时使用会议点数。
会议点数一般10点就满了，攒到5到6点时就可以用掉，合理消耗点数对游戏开发有帮助。
社交游戏梦物语技巧分享
1. 开局先看总经理类型，不是人才型就直接重开。即使加了好友，也要等两小时才能开下一次重大会议，而重大会议是唯一能拿到高星级员工的途径。后续想改类型，每次要花一天时间，还不一定出人才型角色。
2. 游戏可以无限加好友拿金币。可以另拿一部手机反复删除数据再加好友，开局能白嫖5次重大会议，拿到四星员工就可以收手，五星基本没见过。
3. 游戏升级带来的属性加成不高，主要属性来自家具。遇到带保存效果的小型家具可以先买，基本不会亏。
4. 可以自己开两个号，一个号主练，另一个号速刷到15级送楼层。速刷的关键是一直保存企划，然后用企划0费升级。
5. 刷楼层有个小技巧：15级号送完楼层后，什么都别做，立刻退出重进，这时会再次出现送礼选项，用这个办法可以速刷三层楼。
6. 单层尽量放同一类型员工，方便刷殿堂，但一定要配一个程序员。
7. 开局就要想好思路，主要看开局员工。比如设计师冲击力高但其他属性差，那另外两个楼层就放程序员和网络工程师，其他类型同理。
8. 企划师不用太多，一般一个就够。实在不行可以从程序员里培养一个类企划师，主要用来刷挑战和殿堂。
游戏玩法
· 采用新的业务运营模式管理公司，通过任务管理不断扩展规模。
· 培养人才，帮公司拓展业务、获取更多利润。
· 模拟商业经营，带有跨时代的游戏情节和氛围。
· 自由灵活地发展和挑战，依靠自己的经营思路不断扩大公司。
