云建宝-工人端

云建宝工人端是云南地区建筑工人实名制管理与工资代发平台，由官方推出。软件把区块链、人脸识别这些技术用在工地上，把工资代发、考勤打卡、权益申诉这些事挪到手机上办理。以前建筑工人常遇到工资发得不及时、考勤记录乱的问题，这个应用正好针对这两块做文章，同时给工人提供了管理务工信息和维护自身权益的渠道。

登录方式说明

装好应用后打开，点“同意”就能进入主界面。

切到“我的”页面，系统会自动跳到登录界面，把身份信息填进去，再点登录就完成了。

界面下方还有刷脸登录的选项，完成信息认证后，直接扫脸就能进，省去输密码的功夫。

工资查询步骤

进了首页就能看到“查询工资”的入口，点进去即可查看个人薪资明细。

主要功能

实名制信息管理：工人用身份证信息注册，与所在建筑项目和用工企业关联起来，形成个人电子务工档案，从业信息放到一起统一管理。

智能考勤打卡：在工地用手机人脸识别打卡，不需要另外装闸机设备，入场出场时间自动记录。请假、加班都能在线上申请，考勤数据存放进区块链，改不了也删不掉。

工资代发与明细查询：系统根据考勤记录自动计算薪资，平台对接企业把钱直接打到工人绑定的银行卡里。每个月的工资明细随时可查，发放项目、企业名称、到账时间这些信息都列得清清楚楚。

权益申诉与反馈：应用里有“我的投诉”入口，遇到工资被拖欠或用工纠纷可以直接提交申诉，处理进度实时可看，对结果不满意还能发起二次申诉。

项目务工管理：企业发来项目入场邀请后，工人核验信息并完成人脸验证就能加入工程。过往务工项目会被记录下来，慢慢积累成一份个人职业履历。

几个突出特点

解决薪资拖欠的老问题：以工资代发为核心，配合实名制考勤数据，工资核算有依据，从源头上减少建筑行业里欠薪的情况。

用技术省事：人脸识别打卡免去了额外硬件，一台手机就能完成考勤。考勤和薪资数据都存在区块链上，信息真实可追溯。

省内通用降低成本：工资卡全省一卡通用，跨行转账不收手续费，工人资金往来少花冤枉钱。务工档案全国能查，换地方干活也方便。

配套服务比较全：除了考勤和薪资这些核心功能，还附带法律援助、权益申诉等，基本覆盖了工人务工过程中会碰到的各种需求。

上手不难：界面按建筑工人的使用习惯来设计，功能入口摆得清楚，登录和操作步骤都做了简化，年纪大些的工人也能学会。

软件定位与特色

贴紧建筑行业：这个应用专门给建筑工人用，像无闸机考勤、项目入场邀请这些设计都按工地实际场景来，跟那种通用型的务工平台不是一回事。

有官方背景：经过云南住建厅认可，跟建筑企业和银行系统做了对接，工资代发和信息管理都有官方背书，用起来放心。

数据化职业档案：工人的务工项目、考勤情况、薪资收入这些数据都自动记录，慢慢攒成一份电子职业档案，以后换工作或者维权都有据可依。

不额外收钱：核心功能对工人免费，工资卡跨行转账也不收手续费，实实在在省下开支。

申诉过程透明：提交申诉后，处理到哪一步、由哪个部门负责，平台上都显示得明明白白，工人能一直跟踪进度。

常见问题解答

问：从哪下载云建宝工人端比较正规？

答：安卓手机去腾讯应用宝搜名字下载，苹果手机在AppStore里找（APPID：1571068473）。建议从正规渠道装，别用不知名的第三方平台，免得有安全风险。

问：第一次登录用什么账号密码？密码怎么改？

答：首次登录填身份证号，初始密码是身份证后六位。进去之后到“我的”页面能改密码，建议设成8到16位、数字加字母的组合，安全一些。

问：人脸识别打卡总失败怎么办？

答：先看看网络稳不稳，光线够不够亮，脸上有没有遮挡，然后重新试一次。要是反复失败，找项目管理员核对一下实名信息，或者通过客服渠道反馈。

问：工资代发会不会延迟？一般多久到账？

答：薪资按企业和平台约好的时间发，通常是考勤核算完之后3个工作日内到账。万一延迟了，在APP里看看企业发的通知，也可以走申诉功能反映。

问：换手机号了APP还能用吗？

答：没问题。到“设置-账号与安全”里改绑手机号，做完短信验证就能继续用，原来的考勤和薪资数据都不会丢。